L’intimidation et la violence au travail ne sont pas l’affaire d’un seul secteur d’activité ou d’une seule activité. Ces incidents se produisent n’importe où, n’importe quand. C’est pourquoi il est si important de disposer d’une politique en matière de violence au travail et d’investir dans la prévention et dans la formation de vos employés sur la violence au travail. En Ontario, depuis les changements apportés en 2010 à la Loi sur la santé et la sécurité au travail, les propriétaires d’entreprise sont tenus d’élaborer et d’appliquer une politique en matière de violence au travail afin de prévenir de tels cas. Notre formation en ligne sur la violence au travail enseignera aux employeurs, aux cadres, aux superviseurs et aux employés les droits des autres travailleurs, ce qui constitue un comportement acceptable et un comportement non acceptable et comment créer une politique qui encadrera les rapports dans le lieu de travail. Contenu du cours :

• Définitions
• Éléments d’un programme type
• Méthodes de réduction des risques
• Méthodes et protocoles
• Résumé

À qui s’adresse le cours Violence et harcèlement au travail?

Tous les employés, les superviseurs, les cadres et les employeurs doivent recevoir la formation sur les formes de harcèlement au travail, les lois en matière de violence et de harcèlement au travail et la création et l’application d’une politique sur le sujet. À la fin de ce cours, les participants recevront un certificat. Vous pouvez en apprendre davantage sur ce certificat en cliquant sur l’onglet Violence et harcèlement au travail, à gauche.